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                            GSLC11-設計所所長
                            急
                            

                            
                            
                                10-15K元/月
                            
                            
                                
                                    
                                
                            
                            
    每周雙休公積金年終獎工作餐公費旅游公費培訓優質企業社會保險環境優雅晉升快有補助有提成...
    
                            
    
                                云南廣廈規劃建筑設計院有限公司
                                
                            
    
                            
                        
    

                    
    

                    
    
                        
                    
    
                
    
                
    
                    
    
                                  
                         
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                                    基本信息
                                
      
                                
      
                                    
        
                                        
      • 
                                            
        工作地點：臨翔區
        
                                        
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      • 
                                            
        招聘人數：1人
        
                                        
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        性別要求：不限
        
                                        
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        職位類型：全職
        
                                        
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        招聘部門：臨滄分院
        
                                        
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        年齡要求：30歲以上-40歲以下
        
                                        
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        工作經驗：11-15年
        
                                        
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        學歷要求：本科以上
        
                                        
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        住宿情況：面議
        
                                        
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                                    職位描述
                                
      
                                
      
                                    
      1、根據戰略部署，制定設計所的發展規劃建筑、經驗方針，日常經營工作中的重大事項，提出本部門具體方案和年度目標計劃。
      2、建立和完善設計所管理體系、制度及流程
      3、負責公司項目的前期規劃、建筑，編制大綱的研究和擬定，制定規劃建筑、方案設計任務書，對規劃建筑、方案提出合理建議，并審核方案，提出修改意見
      4、根據規劃、建筑方案，對團隊成員的方案及時提出修改意見；審核所出圖紙，并提出修正意見
      5、負責制作項目總體策劃書，組織進行項目規劃、建筑文本的內部評審，及時提交評審意見
      6、負責代表公司就甲方委托的規劃、建筑項目與業主方進行認真匯報溝通，充分闡明公司規劃、建筑咨詢意見建議，并力求在文本編寫的立論觀點發展定位、建設內容等重要方面達成一致
      7、負責各項目規劃、建筑工程及建筑管理工作，負責建筑項目設計任務中規劃、建筑篇、建筑篇的編制審核，負責或參與設計各階段的技術評審，確保各項工作成果符合規范及技術要求
      8、負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執行，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓，提高人員專業知識和素養，強化能力和個人自律能力
      9、完成上級臨時安排的其他工作。

      二、任職要求：
      1、30-40歲，男女不限，10年以上相關工作經驗，建筑學、城市建筑、城鄉規劃、城市規劃相關專業，本科及以上學歷。熟悉本專業相關設計軟件；
      2.、取得國家注冊規劃、建筑設計師且相關證書在轉正前須注冊到本公司優先；
      3、5年以上管理工作經驗，無不良職業記錄；
      4、熟悉國家、地區及行業關于全過程咨詢等方面的法律法規及政策文件；
      5、具有較高的思想站位，有系統的管理和建設團隊能力，風險意識和風險控制能力，具有口頭表達能力和文字表達能力。
      6.有較強的方案創作能力以及方案匯報能力。
      三、薪酬福利：
      1.工資：面議（基礎工資+績效工資+產值績效工資）；
      2.活動：
      2.1.每年開展三會一活動（公司內部月會，季度會議及各類文藝活動，運動會、朗誦比賽、年會等）
      2.2.每季度進行團建活動，每年3次；
      2.3.每年組織內外部學習及專業培訓，提升個人能力。
      3.福利：
      3.1.公司購買五險一金；
      3.2.員工享受分公司期權股，可成為總公司股東享受年終分紅；
      3.3.出差有出差補助；
      3.4.每年享有交通補貼、節日禮品福利，年終獎金等。
      3.5.公司工會對員工及家屬生病住院有慰問禮品及慰問金福利
      3.6.員工享有婚假，產假，哺乳假、病假，考試假，喪假，探親假等福利。
      4.成長：
      4.1.公司有完善的人才培養計劃，可以針對性培訓，提升人才個人綜合能力；
      4.2.打造操盤手，成就個人，成就團隊，成就公司。
      聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
      
                                
      
                            
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      競爭力分析
      
                                    
      
                                    
      
                                        
      
                                            
                                        
      
                                        
      
                                            
      
                                                
      
                                                    你的競爭力超過了
                                                
      
                                                
      
                                                    
                                                
      
                                                
      
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                                    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
                                
      
                            
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