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庫(kù)房主管 8-12K元/月
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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：工程/制造/機(jī)械
注冊(cè)資金：5000萬(wàn)以上
員工人數(shù)：500—1000人
成立日期：2020年9月8日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

拋光工程師品質(zhì)工程師晶化工程師廠長(zhǎng) 切割工程師原料工程師熔化工程師耐火材料熱物理性能工程師壓延工程師電氣自動(dòng)化工程師銷售經(jīng)理庫(kù)房主管設(shè)備設(shè)施工程師招聘專員/助理急陶瓷/衛(wèi)浴其他職位

職位詳情招聘職位（15）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：通遼
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：中專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

1、大專及以上學(xué)歷，物流管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2、具有 3 年以上在大型企業(yè)或物流倉(cāng)儲(chǔ)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，且在庫(kù)房管理、數(shù)據(jù)管理、團(tuán)隊(duì)管理等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3、精通庫(kù)房管理的各項(xiàng)理論知識(shí)和實(shí)踐操作，熟悉倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)備的使用與維護(hù)，掌握庫(kù)存控制方法和物資分類存儲(chǔ)原則。
4、具備良好的問(wèn)題解決能力，能夠迅速應(yīng)對(duì)庫(kù)房管理工作中出現(xiàn)的各種突發(fā)情況并妥善解決。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及庫(kù)房實(shí)際狀況，制定庫(kù)房的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，包括庫(kù)房布局優(yōu)化、存儲(chǔ)容量擴(kuò)充計(jì)劃、設(shè)備更新計(jì)劃等，確保庫(kù)房資源能夠有效支持公司業(yè)務(wù)的持續(xù)增長(zhǎng)。
2、關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)發(fā)展，定期開展培訓(xùn)、輔導(dǎo)及績(jī)效評(píng)估工作，為團(tuán)隊(duì)成員提供成長(zhǎng)機(jī)會(huì)和發(fā)展空間，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員提升專業(yè)能力和工作績(jī)效，打造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的庫(kù)房團(tuán)隊(duì)氛圍。
3、建立健全庫(kù)房管理制度和流程，如出入庫(kù)流程、庫(kù)存盤點(diǎn)流程、倉(cāng)庫(kù)安全管理制度等，并監(jiān)督執(zhí)行情況，及時(shí)糾正違規(guī)行為，確保庫(kù)房管理工作在規(guī)范的制度框架內(nèi)運(yùn)行。
4、負(fù)責(zé)庫(kù)房數(shù)據(jù)的收集、整理、分析和報(bào)告工作。通過(guò)庫(kù)房管理系統(tǒng)或其他工具，準(zhǔn)確記錄物資的出入庫(kù)時(shí)間、數(shù)量、存放位置等信息，建立完善的數(shù)據(jù)檔案，為庫(kù)房管理決策提供詳實(shí)的數(shù)據(jù)支持。
5、對(duì)庫(kù)房資源進(jìn)行合理配置和優(yōu)化利用，根據(jù)物資的特性、出入庫(kù)頻率等因素，合理安排存儲(chǔ)位置，提高庫(kù)房空間利用率。同時(shí)，合理調(diào)配人力和設(shè)備資源，確保各環(huán)節(jié)工作高效銜接，避免資源浪費(fèi)。
優(yōu)先考慮在石材、陶瓷、家具類有過(guò)管理經(jīng)驗(yàn)人才。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：王經(jīng)理
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：內(nèi)蒙古自治區(qū)通遼內(nèi)蒙古通遼市奈曼旗工業(yè)園區(qū)A
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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