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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：工程/制造/機(jī)械
注冊(cè)資金：5000萬(wàn)以上
員工人數(shù)：500—1000人
成立日期：2020年9月8日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

拋光工程師品質(zhì)工程師晶化工程師廠長(zhǎng) 切割工程師原料工程師熔化工程師耐火材料熱物理性能工程師壓延工程師電氣自動(dòng)化工程師銷售經(jīng)理庫(kù)房主管設(shè)備設(shè)施工程師招聘專員/助理急陶瓷/衛(wèi)浴其他職位

職位詳情招聘職位（15）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：通遼
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

"1、負(fù)責(zé)公司加工產(chǎn)品規(guī)格書(shū)編寫(xiě)、標(biāo)準(zhǔn)制定、修訂及公司新產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)制訂；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品外觀、性能測(cè)試的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及文件的編制，準(zhǔn)確掌握外觀、尺寸及性能的檢驗(yàn)方法和缺陷判定；
3、負(fù)責(zé)質(zhì)量數(shù)據(jù)收集，不斷利用常用質(zhì)量控制方法，引入新方法和統(tǒng)計(jì)技術(shù)，分析發(fā)現(xiàn)異常波動(dòng)，為解決質(zhì)量問(wèn)題提供依據(jù)；
4、協(xié)助做好質(zhì)量管控，監(jiān)督檢查工藝執(zhí)行情況，檢驗(yàn)相關(guān)記錄及工藝管理關(guān)鍵點(diǎn)的自檢、互檢及專檢；
5、隨時(shí)監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量情況，調(diào)查質(zhì)量問(wèn)題發(fā)生原因，并協(xié)助工序技術(shù)主管溝通分析、對(duì)策方法，完成不良速報(bào)、不良整改報(bào)告的簽發(fā)和回收，并進(jìn)行存檔；
6、負(fù)責(zé)操作規(guī)范的制定與優(yōu)化，制定檢驗(yàn)設(shè)備及工具的操作使用規(guī)范，做好質(zhì)檢員檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范的技術(shù)培訓(xùn)工作；
7、解決檢驗(yàn)及生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題，指導(dǎo)檢驗(yàn)員及生產(chǎn)線的檢驗(yàn)工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量受控；
8、建立產(chǎn)品質(zhì)量臺(tái)帳報(bào)表，整理分析相關(guān)生產(chǎn)質(zhì)量數(shù)據(jù)，進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量評(píng)審；
9、組織開(kāi)展本工序合理化建議、技術(shù)革新、質(zhì)量攻關(guān)及技術(shù)創(chuàng)新降成本活動(dòng)，執(zhí)行并監(jiān)督實(shí)施效果，提交質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃；
10、參與檢驗(yàn)新方法、新技術(shù)的應(yīng)用，新品開(kāi)發(fā)工作、客戶產(chǎn)品技術(shù)交流，完成客戶產(chǎn)品質(zhì)量評(píng)審等工作；
11、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品、檢驗(yàn)?zāi)辍⒃露燃夹g(shù)質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃，做好技術(shù)培訓(xùn)工作；
12、負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)生產(chǎn)線體產(chǎn)品的切換工作；"

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- 聯(lián)系人：王經(jīng)理
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- 工作地址：內(nèi)蒙古自治區(qū)通遼內(nèi)蒙古通遼市奈曼旗工業(yè)園區(qū)A
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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