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客房部經(jīng)理急 4-6K元/月
高薪職位年假年終獎工作餐公費培訓社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎年底雙薪...

云南楚雄建華建設工程集團有限公司

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會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理,旅游/酒店
注冊資金：
員工人數(shù)：500—1000人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

客房部經(jīng)理急董事長專職駕駛員項目技術負責人一級項目經(jīng)理（房建）現(xiàn)場倉管員急現(xiàn)場采購員深化設計師資料員造價師急工裝機電施工員工裝項目經(jīng)理家裝項目經(jīng)理家裝設計師急集團行政執(zhí)行總經(jīng)理酒店總經(jīng)理急房地產(chǎn)公司總經(jīng)理出納急娛樂/餐飲管理急

職位詳情招聘職位（18）

基本信息
- 工作地點：楚雄市
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：25歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學歷要求：高中以上
- 住宿情況：面議
職位描述

客房部經(jīng)理:1名、男女不限。
學歷要求：1．高中及大專以上學歷，酒店管理、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2．專業(yè)技能：熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準，熟練使用電腦及辦公軟件。
二、工作經(jīng)驗酒店經(jīng)驗：
1．通常要求3-5年以上同級別酒店客房管理工作經(jīng)驗。
2．酒店經(jīng)驗優(yōu)先：有酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、能力要求管理能力：
1．具備較強的領導能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力
2．溝通能力：良好的人際溝通和協(xié)作能力，能夠與其他部門有效合作。
3．應變能力：能夠處理突發(fā)事件和客人投訴，具備較強的問題解決能力。
4．成本控制能力：熟悉客房成本管控，能夠制定并執(zhí)行部門預算。
薪資待遇4000-5000元，每滿1年店齡工資增長100元。
福利待遇:包吃，每月休息6天，享受國家法定節(jié)假日，生日福利，績效獎金、年終獎金、五大保險、外出考察培訓學習機會。

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- 聯(lián)系人：張燕平
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：楚雄彝族自治州楚雄市楚雄建華國際大酒店上班路線查詢
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