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  • 人力資源經(jīng)理/主管 4.5-6K元/月
    社會保險...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      職責描述:
      1、作為人事負責人統(tǒng)籌、制定公司人事工作計劃,根據(jù)工作計劃組織實施架構優(yōu)化及人員培訓; 
      2、管理與協(xié)助培訓工作的開展;
      3、評估培訓效果; 
      4、合同及保險數(shù)據(jù)系統(tǒng)處理; 
      5、負責公司人事檔案的整理、歸檔備查; 
      6、負責公司人員人事信息收集及維護; 
      7、協(xié)助收集勞動執(zhí)法年檢資料等。 
      8、公司企業(yè)文化的規(guī)劃及構建,以及跟進落地
      任職要求:
      1、大專及以上學歷; 
      2、有人事、行政相關工作經(jīng)驗優(yōu)先,對招聘有一定經(jīng)驗者優(yōu)先; 
      3、較強的思維分析能力,良好的溝能表達能力,高度的工作責任心,一定的觀察應變能力。

      待遇:
      1、八小時工作制, 每周單休;

      2、轉正后綜合月入:4K-6K;

      3、扁平管理、五險、績效獎金、年底雙薪、全勤獎、生日津貼、團體活動、管理合伙人;

      4、專業(yè)培訓機會、平臺職業(yè)規(guī)劃等。
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