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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1.根據公司招聘狀況和崗位設置情況,開發并維護相應的內外部基層、中層員工的招聘渠道;
      2.負責對接公司各部門崗位招聘的實施、面試安排和跟進,完成崗位離職補缺;
      3.負責部門招聘編制、崗位定編等工作的跟進和執行;
      4.協助制定并實施招聘計劃,并完成人才庫資源的儲備和分析;
      5.完成上級臨時交辦的其他工作。 

      任職要求:
      1.工作行業不限,有較強的人才資源拓展能力;
      2.有較強的學習能力和溝通協調能力,具備較好的抗壓力;
      3.熟悉西雙版納當地人才市場者優先考慮。
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