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財(cái)務(wù)經(jīng)理急 9-15K元/月
高薪職位每周雙休公積金年終獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)...

昆明立白日化工業(yè)有限公司

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品/飲料等),石油/化工/原材料/石化,生產(chǎn)/制造業(yè)
員工人數(shù)：200—500人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

包裝車間主管設(shè)備維修急財(cái)務(wù)經(jīng)理急會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù) 工藝助理工程師急生產(chǎn)計(jì)劃助理急采購專員自動(dòng)控制工程師/技術(shù)員急行政專員/助理急生產(chǎn)操作工磺化廠操作工車間主管

職位詳情招聘職位（12）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：晉寧區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：28歲以上-50歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責(zé)：
業(yè)務(wù)管理
"1、按照國家有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、準(zhǔn)則和制度，負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)科的會(huì)計(jì)核算，建立和完善財(cái)務(wù)管理制度，強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。
2、負(fù)責(zé)組織編制月度、季度、半年及年度財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表及報(bào)表說明。定期提出公司經(jīng)營分析報(bào)告，考核各部門經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況。參與公司項(xiàng)目（或技術(shù)改造）的運(yùn)行效果評估，提供運(yùn)行評估報(bào)告。
3、負(fù)責(zé)合理運(yùn)籌和調(diào)度生產(chǎn)、經(jīng)營、基建資金，保障公司經(jīng)營所需資金正常供給。
4、負(fù)責(zé)制定成本管理辦法，進(jìn)行成本計(jì)算和成本控制。負(fù)責(zé)消耗考核獎(jiǎng)金的計(jì)算、日常文件的簽批，計(jì)件單價(jià)的定價(jià)以及公司內(nèi)部日常五金等采購價(jià)格的審核、價(jià)格咨詢抽查工作。
5、負(fù)責(zé)公司年度費(fèi)用預(yù)算的編制、執(zhí)行、控制和分析。實(shí)施預(yù)算執(zhí)行全過程跟蹤管理和控制，負(fù)責(zé)預(yù)算范圍內(nèi)的費(fèi)用審批，督促執(zhí)行公司有關(guān)費(fèi)用報(bào)銷制度。
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬分子基地固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)和工具物件等財(cái)務(wù)管理及盤點(diǎn)工作。參與公司項(xiàng)目（或技術(shù)改造）的運(yùn)行效果評估，提供運(yùn)行評估報(bào)告。
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司稅務(wù)、工商、銀行、外匯、財(cái)政財(cái)務(wù)相關(guān)聯(lián)外部單位的關(guān)系。
8、負(fù)責(zé)費(fèi)用支出、款項(xiàng)、訂單貨款支付的審核。
9、負(fù)責(zé)公司稅收優(yōu)惠政策的兌現(xiàn)。
10、擔(dān)任公司SAP專員,協(xié)調(diào)各SAP模塊事務(wù)、負(fù)責(zé)內(nèi)部顧問考核、公司運(yùn)維報(bào)告的提報(bào)，確保SAP系統(tǒng)財(cái)務(wù)模塊及整個(gè)系統(tǒng)的正常運(yùn)行。
"
內(nèi)部服務(wù)
通過為其他業(yè)務(wù)和職能部門提供財(cái)務(wù)專業(yè)支持服務(wù)，建立、維系與提升財(cái)務(wù)部與公司其他部門的內(nèi)部客戶關(guān)系，營造公司內(nèi)部客戶服務(wù)氛圍與文化。
計(jì)劃制定
"1、在集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下和所屬分子公司經(jīng)營管理要求下，制定財(cái)務(wù)科年度、月度工作計(jì)劃，組織實(shí)施部門計(jì)劃，通過部門計(jì)劃的推進(jìn)，確保公司財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成，保證部門業(yè)務(wù)高效有序的運(yùn)作。
2、制定公司資金運(yùn)營計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算。"
體系建設(shè)
在集團(tuán)相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度和職責(zé)要求，細(xì)化財(cái)務(wù)科各職能，執(zhí)行和完善會(huì)計(jì)核算、資金管理、稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)內(nèi)控、財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理等各業(yè)務(wù)的制度、規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，確保公司會(huì)計(jì)核算、資金運(yùn)作、稅務(wù)管理等符合國家相關(guān)法律法規(guī)，提升財(cái)務(wù)管理體系的標(biāo)準(zhǔn)化水平。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
"1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的傳承、組織氛圍的營造、所屬下級(jí)的績效考核、培訓(xùn)、選拔培養(yǎng)、情感關(guān)懷等工作。
2、對部門內(nèi)部員工的工作結(jié)果進(jìn)行把控，并對員工的績效進(jìn)行考核，及時(shí)對部門內(nèi)部員工存在的問題提出改善意見，并對員工的績效等級(jí)進(jìn)行評定，并報(bào)公司總經(jīng)理和財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)審核。
3、推動(dòng)組內(nèi)員工的能力培養(yǎng)，在部門能力培養(yǎng)方案框架下，督促員工的能力提升，并對管轄范圍內(nèi)各員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)，并幫助員工解決困難。"
溝通協(xié)調(diào)
協(xié)調(diào)所轄部門與公司內(nèi)其他部門的工作關(guān)系，確保財(cái)務(wù)專業(yè)支持服務(wù)有效提供，積極配合相關(guān)業(yè)務(wù)部門開展相關(guān)工作。
其他
"1、管理本部門相關(guān)環(huán)境/職業(yè)健康安全。
2、完成本職工作相關(guān)的支持和協(xié)調(diào)工作。"
知識(shí) 財(cái)務(wù)類本科及以上學(xué)歷。
任職資格：
1、精通會(huì)計(jì)、成本、財(cái)務(wù)分析、內(nèi)部控制、稅法，掌握管理信息系統(tǒng)、金融、公司戰(zhàn)略，并了解人力資源管理。
2、財(cái)務(wù)類中級(jí)職稱以上。
3、熟練掌握會(huì)計(jì)（成本）核算、內(nèi)部控制、資金管理，掌握信息系統(tǒng)運(yùn)作、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力。
4、5年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：譚女士
- 電話：
- 工作地址：云南省昆明市晉寧縣二街工業(yè)園區(qū)立白公司上班路線查詢
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