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1周前

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會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：汽車/摩托車
注冊資金：
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

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職位詳情招聘職位（17）

基本信息
- 工作地點：西山區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：25歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：
職位描述

崗位職責(zé)
1、熟練操作辦公軟件；
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘渠道的日常維護(hù)，并根據(jù)招聘需求開發(fā)更多的招聘渠道；
3、負(fù)責(zé)公司員工的招聘錄用、轉(zhuǎn)正、新簽、續(xù)簽、合同簽訂、離職手續(xù)及各項社保、員工工傷報備報銷及勞動能力鑒定、生育保險報銷、職工醫(yī)療業(yè)務(wù)辦理、每年勞動情況年報、勞動執(zhí)法年審、年度社保基數(shù)核定及公司人事任命、調(diào)動等勞動關(guān)系；
4、負(fù)責(zé)對公司員工考勤及休假管理，每月考勤核對核查，員工薪資核發(fā)；
5、準(zhǔn)確、及時地提報各類人事月報、社保公積金明細(xì)報表及人力資源相關(guān)報表等；
6、負(fù)責(zé)公司各類人事檔案管理工作，確保公司各類人事檔案、組織架構(gòu)及員工各類名冊數(shù)據(jù)的及時更新與準(zhǔn)確性；
7、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保公司人力資源的合理使用，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
8、負(fù)責(zé)新員工入職引導(dǎo)及公司人事制度、新員工入職培訓(xùn)；
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政部分
1、公司各類證照年審及日常管理；
2、負(fù)責(zé)公司日常行政的管理；
3、固定資產(chǎn)、低值耐用品、辦公用品及耗材的日常采購管理；
4、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)；
2、有豐富扎實的招聘實務(wù)經(jīng)驗，3年以上的工作經(jīng)驗，汽車行業(yè)尤佳；
3、擅長與人溝通，能夠熟練處理員工關(guān)系，完善和維護(hù)企業(yè)文化；
4、遇事鎮(zhèn)定穩(wěn)妥，處理問題嚴(yán)謹(jǐn)有據(jù)、寬嚴(yán)適度；
5、具有**的組織協(xié)調(diào)、人際溝通能力。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：李女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：昆明市西山區(qū)宏業(yè)路213號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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