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  • 綜合管理部經(jīng)理 10-15K元/月
    社會保險(xiǎn)...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      一、崗位職責(zé):
      1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源和行政管理工作,協(xié)助董事長制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略及人才管理戰(zhàn)略;
      2、負(fù)責(zé)公司中高層管理崗位的招聘/面試/評估等相關(guān)工作;
      3、負(fù)責(zé)公司績效考核體系的建立及考核評估、實(shí)施及意見反饋;
      4、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的梳理搭建,并組織實(shí)施;
      5、負(fù)責(zé)公司人才梯隊(duì)的建設(shè),各部門員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
      6、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系處理,保障公司與員工關(guān)系和諧;
      7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文及員工福利體系的建立、完善;
      8、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用及人力成本預(yù)算、控制;
      9、負(fù)責(zé)公司員工手冊的編撰、完善、修訂、監(jiān)督執(zhí)行;
      10、負(fù)責(zé)公司各大中型會議的組織、協(xié)調(diào)、籌備;
      11、負(fù)責(zé)協(xié)助公司業(yè)務(wù)部門做好各項(xiàng)接待工作;
      12、完成董事長、總經(jīng)理安排的其他工作。
      二、崗位要求:
      1、大專及以上學(xué)歷(人力資源管理/工商管理/企業(yè)管理專業(yè)***);
      2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),3-5年同崗位管理經(jīng)驗(yàn);    
      3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心,溝通能力強(qiáng),較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識;
      4、能吃苦,踏實(shí),抗壓能力強(qiáng);
      5、對工作有激情,執(zhí)行力強(qiáng);
      6、有大中型連鎖企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
      三、薪酬福利待遇:
      年薪10-12萬+工齡工資+公司內(nèi)購福利+五險(xiǎn)+年終13薪。
      聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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