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    • 單位性質: 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):旅游/酒店,批發(fā)/零售
    • 員工人數(shù):1000人以上
    • 成立日期:2002年2月1日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、對綜合管理總監(jiān)負責,負責人事行政部各項管理工作;
      2、負責協(xié)助總監(jiān)制定中和管理中心相關人事行政部規(guī)章制度和工作流程,并負責組織落實和實施;
      3、根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略目標和規(guī)劃發(fā)展計劃,負責具體實施和執(zhí)行工作;
      4、根據(jù)公司人事制度、薪酬福利政策、績效考核辦法等人力資源相關規(guī)章制度,負責具體實施和執(zhí)行工作;
      5、負責協(xié)助公司人力成本的管控工作;
      6、負責制定人事行政部相關規(guī)章制度和工作流程,并組織落實和實施;
      7、負責監(jiān)督制定公司長、中、短期培訓計劃,并監(jiān)督組織落實和實施;
      8、負責受理員工投訴,并負責組織解決公司勞動糾紛相關事宜;
      9、負責指導和監(jiān)督公司各種公章的管理和使用工作;
      10、負責公司各類合同、協(xié)議等文書的起草、審核等工作;
      11、負責指導和監(jiān)督公司各類執(zhí)照、證件的辦理審檢工作;
      12、負責監(jiān)督公司車輛的使用、管理和檢審等工作;
      13、負責監(jiān)督檢查公司各類人事檔案和各類行政檔案保管工作;
      14、負責組織開展其他人力資源和行政相關工作;
      15、負責對部門人事行政人員的工作進行專業(yè)業(yè)務指導和監(jiān)督工作;
      16、確保公司各項規(guī)章制度在本部門得以落實和實施;
      17、負責人事行政部員工的專業(yè)培訓、綜合素質和工作能力的培養(yǎng);
      18、完成上級領導安排的其他工作任務;
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