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    • 12年

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    • 單位性質: 獨資企業
    • 所屬行業:旅游/酒店,旅游/酒店
    • 員工人數:500—1000人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      a)   出席每日和每周的酒店工作例會,并確保上情下達,下情上呈。
      b)   審核管家部的年度和月度工作計劃及其發文和報表。
      c)   審核管家部的財政預算和支出,并控制各種成本消耗。
      d)   主持部門工作例會,解決工作中的問題。
      e)   負責本部門的安全和日常的管理工作。
      f)   負責本部門員工的崗位業務培訓。
      g)   溝通本部門與酒店其他部室的聯系,協調配合,搞好工作。
      h)   建立良好的公共關系,處理投訴,不斷改進工作。
      i)   審閱各管區每天的業務報表,考核各管區和主管的日常工作業績。
      j)   做好政治思想工作,抓好部門文明建設,關心員工生活。
      k)   負責本部門員工的聘用、培訓、考核、獎懲等管理工作。
      l)   完成上級委派的其他工作任務。

      薪酬福利
      1.正式入職后購買五險一金;
      2.年終雙薪,年終獎金;
      3.店齡補貼、節假日津貼;
      4.提供豐富、可口的工作餐及干凈、整潔的員工宿舍;
      5.帶薪休假:享受國家各類帶薪休假及年假;
      6.“三八婦女節”、“五四青年節”等各項節日活動,每月員工生日會等;
      7.中秋節、春節員工節日慰問品;
      8.舒適的辦公環境,人性化的管理;
      9.提供廣闊的發展空間、清晰的晉升通道;
      10.各項專業技能培訓,職業資格證書取證。
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