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    • 4年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:咨詢/顧問
    • 注冊資金:
    • 員工人數:50人以下
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、在總經理的領導下,負責公司的全面行政人事工作;
      2、負責組織、安排公司召開的各種會議,做好會議紀要,并負責檢查、督促會議決策的落實和執行情況;
      3、協助起草并實施公司有關人事、薪酬、績效考核、培訓等的工作流程、管理制度以及相關政策;負責各部門員工的績效考核工作;
      4、及時收集公司各部門的工作信息,協助總經理做好綜合管理;協調各部門之間的工作關系并處理公司日常事務;
      5、負責公司的員工招聘工作,制定招聘計劃,組織實施各項招聘活動; 
      6、協助制定建設公司企業文化的方案,組織開展各項有關活動;
      7、參與本部門的日常行政管理工作,及時處理公司管理過程中的各項人力資源問題;
      8、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作。

      任職要求:
      1、年齡25-35歲之間,3年及以上相關人力工作經驗;
      2、招聘、培訓尤其是團隊建設及體系管理搭建經驗豐富者優先;
      3、善于交流溝通,具備較強的紀律性、責任心、執行能力、語言表達能力、學習能力;
      4、本科及以上學歷,人事行政管理專業優先;
      5、有上進心,富有進取精神和良好的團隊合作意識;
      6、做事積極主動,責任心、事業心強。

      福利待遇:
      1、薪資|+績效薪資,購買五險;
      2、早九晚六,午休1.5小時,周末雙休,國家節假日正常休息;
      3、積極向上的工作氛圍,良好的工作環境,提供各種節假日福利。
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