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云南澳楓房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司

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1周前

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會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理,建筑/建材
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2017年8月3日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

招商經(jīng)理/主管營銷策劃經(jīng)理綜合辦公室主任采購員倉庫管理員設(shè)計主管人力行政主管造價員

工程部

項目經(jīng)理工程資料員

財務(wù)部

財務(wù)人員會計/財務(wù)/出納

營銷部

營銷經(jīng)理

職位詳情招聘職位（13）

基本信息
- 工作地點：祿豐市
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：20歲以上-不限
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

職責(zé)描述：
1、了解公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門及所屬區(qū)域公司的有效規(guī)劃和實施；
2、通過建立機制協(xié)助部門的組織保障，包括培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源工作；
3、合理有效配置人力資源，關(guān)注人才發(fā)展和培養(yǎng)體系搭建，包括人員招聘、培訓(xùn)、溝通、晉升，從人才留用的角度給與管理者更全面的建議。
4、績效體系建設(shè)及持續(xù)優(yōu)化、績效體系運營過程跟蹤與反饋；落實推進(jìn)公司績效考核政策，提出激勵計劃和具體實施辦法；
5、發(fā)掘部門能力建設(shè)需求，建立部門培訓(xùn)體系，提升員工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能；
6、積極與部門員工溝通，了解員工所需，幫助解決問題，搭建員工關(guān)懷體系。
任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷，3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉人力資源日常管理工作流程；了解并掌握人力資源各項管理工具、技術(shù)和資源；
3、具有工作主動性，具備極強的責(zé)任心和原則性，良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強；
4、性格開朗，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：熊光龍
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：云南省楚雄州祿豐市勤豐鎮(zhèn)雞街
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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