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人力資源專員急 3-6K元/月
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云南彼牧工程咨詢有限責(zé)任公司

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云南彼牧工程咨詢有限責(zé)任公司

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17小時前

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會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：建筑/建材,咨詢/顧問,電氣/電力/水利
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2019年10月15日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

行政事業(yè)部

行政助理人力資源專員急招投標專員企業(yè)自媒體維護專員

項目管理部

項目管理員（房建市政專業(yè)）項目管理員（高速公路專業(yè)）

造價咨詢部

房建造價部主任急安裝造價部主任儲備急公路造價部主任儲備急土建造價師/項目負責(zé)人急安裝造價師/項目負責(zé)人公路造價師/項目負責(zé)人急土建、安裝、公路造價員/計量員急工程造價實習(xí)生

華寧分公司

華寧分公司造價經(jīng)理

通海分公司

通海分公司造價經(jīng)理

昭通項目部

常駐昭通造價員

上海集團公司

上海公司造價經(jīng)理

海南子公司

海南公司造價經(jīng)理

青島子公司

青島公司造價經(jīng)理

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職位詳情招聘職位（23）

基本信息
- 工作地點：紅塔區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：行政事業(yè)部
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

【人力資源主管】月薪3000—6000元。
要求：①負責(zé)公司的日常人事管理工作；②協(xié)助起草公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策；③負責(zé)公司員工招聘工作，制定招聘計劃，組織實施各項招聘活動；④協(xié)助管理公司的職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離職的申請報批手續(xù)，并對有關(guān)部門對中層及其以上管理人員進行考核；⑤協(xié)助實施公司的企業(yè)文化建設(shè)，組織開展有關(guān)各項活動；⑥具有一定工作目標分解、績效考核、薪酬體系知識；人力資源管理、招聘及員工關(guān)系處理能力。具有3年以上人事管理工作經(jīng)驗或者擔(dān)任過1年以上人事經(jīng)理者優(yōu)先。
1、負責(zé)擬定公司招聘計劃，負責(zé)公司招聘團隊管理，人才招聘；
2、負責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)計和崗位設(shè)置，組織梳理和完善公司的崗位描述說明書；
3、分析、選擇、維護和完善招聘渠道，收集、調(diào)研并選擇招聘供應(yīng)商，建立合格招聘供應(yīng)商資料庫，并進行動態(tài)管理；
4、改進公司人才選拔體系，完善公司人才儲備庫，收集并分析行業(yè)人才狀況，了解業(yè)內(nèi)人員動態(tài)；
5、負責(zé)重點崗位和中**人才的甄選，面試以及OFFER溝通發(fā)放等；
6、負責(zé)定期的招聘報告總結(jié)及分析以及招聘策略的制度等；
7、建立完善的校招體系，與學(xué)校建立起良好的合作關(guān)系，進行校園宣講會、雙選會以及校企合作；
8、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，**者可以放寬至少1年以上招聘管理經(jīng)驗；
2、工作思路清晰，極強的人才評估能力和豐富的實踐經(jīng)驗；
3、極強的招聘執(zhí)行力，有一定的招聘渠道的積累和認識，能承受高壓工作，**的溝通表達能力，高度的團隊協(xié)作精神，責(zé)任心強；
4、有建筑行業(yè)、咨詢行業(yè)、獵頭行業(yè)相關(guān)的招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：法平
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：玉溪市紅塔區(qū)沙壩商務(wù)樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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