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  • 前廳部經理 6-8K元/月
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    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:旅游/酒店
    • 員工人數:50—100人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      工作職責
      1、確保在繁忙時段為客人提供及時,禮貌的服務;
      2、確保員工,特別是直接為客人提供服務的工作人員,熟悉希爾頓榮譽客會會員體系,能夠識別出常客及其它貴賓,并對這些特殊客人格外關照;
      3、確保酒店網評分數在4、9分以上;差評率95%、百人差評值 〈5。
      4、負責管理規范標準的整體責任,確保各項設施和設備的外部清潔,正常運轉,并得到妥善維護;
      5、計劃并實施對所管區域的定期檢查;
      6、保持前廳部員工的行為、裝束、衛生、制服穿著、儀容儀表的標準;
      7、召開部門會議,內容包括對營運中發生的問題進行詳細分析,并通過優化流程來改進營運績效及賓客的整體滿意度;
      8、協助管理酒店的收益增長并通過充分利用系統工具,及相關工作制度,推進收入;評估并批準/拒絕所有折扣和退款要求;
      9、完成營業收入預算,控制勞動成本和支出,在職責范圍內獲取較大的利潤;參與編制部門年度運營預算以支持酒店總體財務目標;
      10、編制和提交必要的統計,業務和預測分析和報告;
      11、與相關部門溝通貴賓和其他重要客人的抵店和離店的相關信息,包括其它特殊的客人需求;
      12、確保進行總臺的相關培訓并按程序執行,在緊急情況下總臺作為信息溝通中心并與當地消防,公安和急救中心的保持密切聯系;
      13、督導希爾頓榮譽客會會員的發展情況,并且將推廣活動介紹給全體員工;
      14、和財務部門一起編制和管理部門預算。

      學歷及工作經驗要求:
      1、,大專及以上學歷,酒店管理、商業管理專業;
      2、3年酒店賓客服務工作經驗,其中2年管理經驗。

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