主要工作內(nèi)容 權(quán)重（％）
1負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)政策及財(cái)務(wù)制度的的制定和完善,制訂財(cái)務(wù)相關(guān)管理制度，并組織實(shí)施. 15%
2負(fù)責(zé)公司整體財(cái)務(wù)規(guī)劃工作,根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)策略，負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)規(guī)劃工作,負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)規(guī)劃的實(shí)施，并根據(jù)變化調(diào)整規(guī)劃方案. 25%
3負(fù)責(zé)公司預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)以及稅務(wù)籌劃工作,負(fù)責(zé)組織預(yù)算編制及預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督工作,組織編制年度資金使用計(jì)劃，執(zhí)行資金調(diào)度工作,定期對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行階段性財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，并提出改進(jìn)方案. 20%
4針對(duì)重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)，與稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門進(jìn)行溝通,與稅務(wù)、銀行以及外部會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行關(guān)系協(xié)調(diào)和維系 15%
5負(fù)責(zé)部門內(nèi)部日常管理,部門工作計(jì)劃的制定與實(shí)施,指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行 15%
6領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 10%
四．主要溝通關(guān)系（該職位主要的內(nèi)部及外部溝通部門及人員）
內(nèi)部：
公司總經(jīng)理、公司各部門。
外部：
集團(tuán)財(cái)務(wù)中心 、稅務(wù)、財(cái)政、銀行、會(huì)計(jì)師事務(wù)所及其它金融合作機(jī)構(gòu)。
五．任職資格（列出該職位**重要的任職基本要求）
教育背景：
?財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)師及以上職稱。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
?財(cái)務(wù)管理等相關(guān)方面培訓(xùn)。
工作經(jīng)驗(yàn)：
?8年以上財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
知識(shí)及技能要求：
?業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識(shí)：熟悉商業(yè)財(cái)務(wù)管理，資金預(yù)算，會(huì)計(jì)核算，投融資，熟悉稅收政策
?具備相關(guān)金融、證券等專業(yè)知識(shí)；
?能力要求：計(jì)劃，組織，領(lǐng)導(dǎo)，控制，溝通, 協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力；
?語(yǔ)言及計(jì)算機(jī)要求：熟練掌握Office辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件。
?具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力。
?具有一定的公關(guān)知識(shí)和熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。
年齡性別要求：
?男女均性，—。
其他要求：
?會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、中級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。
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