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1周前

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會員等級

單位性質：民營企業
所屬行業：房地產/物業管理,旅游/酒店,跨領域經營,其他行業
注冊資金：
員工人數：1000人以上
營業執照：

招聘職位

店長咖啡師（實習店長）

門店招聘

店長

企劃推廣部

企劃專員企劃主管企劃推廣部部門經理企劃經理

招商營運部

營運專員營運主管營運經理招商主管/專員招商經理/主管招商營運部門經理

物業工程部

電工物業工程經理綜合技工

財務信息部

財務經理會計

人事行政部

人事行政部經理招商營運助理

職位詳情招聘職位（20）

基本信息
- 工作地點：古城區
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：人事行政部
- 年齡要求：25歲以上-32歲以下
- 工作經驗：5年
- 學歷要求：本科以上
- 住宿情況：
職位描述

工作內容：
1、以集團/商業集團人力資源政策為指導，負責制訂薪酬考核、員工，根據公司發展變化，組織人力資源管理制度修訂福利、培訓管理、招聘等方面的管理制度、實施細則和工作程序，并組織實施。
2、負責組織制定公司人力資源規劃，建立和優化公司各項管理制度和流程，提出人員需求結構改進方案，組織制定有效的管理機制，監督各部門實施與執行，加強與各部門之間的密切聯系和協調配合工作。
3、根據公司的發展及管理需要，組織做好招聘的各項工作，制定各項培訓計劃并組織實施；組織制定績效考核方案并貫徹實施；組織制定薪酬管理及激勵方案，建立合理的分配機制。
4、負責做好企業文化建設，建立公司內部暢通的溝通渠道，維護員工關系，提高員工滿意度。收集員工各方信息，為公司決策提出合理化意見。
5、負責組織做好行政事務管理工作（包括會議管理、文檔管理、印章證照管理、采購管理、資產管理、后勤管理等）。
6、負責知識管理工作，根據商業集團年度知識管理規劃，組織各部門知識管理成果的輸出，組織公司知識管理成果的內部審核、成果優化。
7、對公司行政管理和人事管理各類費用預算及成本進行管控。
8、負責部門內部日常管理。
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理或相關管理專業
2、經歷過行政管理、人力資源管理、企業管理、心理學、公共關系、財務管理等相關方面培訓。
3、5年以上工作經驗，其中3年以上公司人力資源相關業務工作經驗，2年以上相關管理經驗。
4、掌握現代企業行政管理及人力資源管理理念及知識，精通行政管理及人力資源管理流程。
5、較好的人際溝通和團隊協作能力，清晰嚴謹的思路及表達能力。
6、具有較強的組織協調能力、分析能力、應變能力和決策能力。
7、熟悉國家及當地勞動法律法規并能合理運用。
聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
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- 聯系人：張先生
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：麗江市古城區祥和路278號三家村十字路口肯德基后面上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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