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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理,旅游/酒店,跨領(lǐng)域經(jīng)營,其他行業(yè)
注冊資金：
員工人數(shù)：1000人以上
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

店長咖啡師（實習(xí)店長）

門店招聘

店長

企劃推廣部

企劃專員企劃主管企劃推廣部部門經(jīng)理企劃經(jīng)理

招商營運部

營運專員營運主管營運經(jīng)理招商主管/專員招商經(jīng)理/主管招商營運部門經(jīng)理

物業(yè)工程部

電工物業(yè)工程經(jīng)理綜合技工

財務(wù)信息部

財務(wù)經(jīng)理會計

人事行政部

人事行政部經(jīng)理招商營運助理

職位詳情招聘職位（20）

基本信息
- 工作地點：古城區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：人事行政部
- 年齡要求：25歲以上-32歲以下
- 工作經(jīng)驗：5年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：
職位描述

工作內(nèi)容：
1、以集團/商業(yè)集團人力資源政策為指導(dǎo)，負責(zé)制訂薪酬考核、員工，根據(jù)公司發(fā)展變化，組織人力資源管理制度修訂福利、培訓(xùn)管理、招聘等方面的管理制度、實施細則和工作程序，并組織實施。
2、負責(zé)組織制定公司人力資源規(guī)劃，建立和優(yōu)化公司各項管理制度和流程，提出人員需求結(jié)構(gòu)改進方案，組織制定有效的管理機制，監(jiān)督各部門實施與執(zhí)行，加強與各部門之間的密切聯(lián)系和協(xié)調(diào)配合工作。
3、根據(jù)公司的發(fā)展及管理需要，組織做好招聘的各項工作，制定各項培訓(xùn)計劃并組織實施；組織制定績效考核方案并貫徹實施；組織制定薪酬管理及激勵方案，建立合理的分配機制。
4、負責(zé)做好企業(yè)文化建設(shè)，建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道，維護員工關(guān)系，提高員工滿意度。收集員工各方信息，為公司決策提出合理化意見。
5、負責(zé)組織做好行政事務(wù)管理工作（包括會議管理、文檔管理、印章證照管理、采購管理、資產(chǎn)管理、后勤管理等）。
6、負責(zé)知識管理工作，根據(jù)商業(yè)集團年度知識管理規(guī)劃，組織各部門知識管理成果的輸出，組織公司知識管理成果的內(nèi)部審核、成果優(yōu)化。
7、對公司行政管理和人事管理各類費用預(yù)算及成本進行管控。
8、負責(zé)部門內(nèi)部日常管理。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)管理專業(yè)
2、經(jīng)歷過行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、公共關(guān)系、財務(wù)管理等相關(guān)方面培訓(xùn)。
3、5年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上公司人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，2年以上相關(guān)管理經(jīng)驗。
4、掌握現(xiàn)代企業(yè)行政管理及人力資源管理理念及知識，精通行政管理及人力資源管理流程。
5、較好的人際溝通和團隊協(xié)作能力，清晰嚴謹?shù)乃悸芳氨磉_能力。
6、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、分析能力、應(yīng)變能力和決策能力。
7、熟悉國家及當(dāng)?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)并能合理運用。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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