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      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:快速消費品(食品/飲料等),批發/零售
    • 注冊資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數:500—1000人
    • 成立日期:2023年6月13日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、體系構建:建立和實施培訓體系,建立營運團隊晉升系統;提高人員素質、專業知識、管理能力;提升門店服務水平。聯營門店前期輔導,落實駐店輔導計劃-實施-檢核;
      2、手冊制定:依靠營業部門,收集相關案例及資料,進行運營各層級人員標準規范手冊編制、修訂,秉持簡單、易懂、好操作的原則,將門市各項服務動作、流程及話術建立正確一致性的標準,并與不良現象進行對照,讓門店人員具有最明確的依循準則;
      3、課程開發:開發培訓課程,編制培訓教材,編寫培訓教案;
      4、基礎培訓教育:對不同崗位開展培訓課程的講授;向門店下發培訓計劃并監督執行;制定與實施專項培訓計劃和發展計劃,實現培訓目標,設計培訓形式和方法;
      5、門店形象第三方評比:協助營運部門設計各層面門店檢查表,每月對各區域門店進行不定時抽查、工作交流,問題反饋與診斷,對檢查結果進行匯總評定,并在月度會議上公開檢查結果;
      6、檔案管理:負責對培訓進行記錄、積累培訓經驗和資料,對培訓考核進行管理;新員工檔案建立;
      7、其他:完成上級領導安排的其他臨時性工作任務。
      任職要求:
      1、年齡25-40歲;
      2、大專以上企業管理相關專業畢業;
      3、具有3年以上的便利連鎖經營的工作經驗
      4、具有強烈的敬業精神和責任感,工作原則性強,能夠帶領團隊開展部門各項工作細則、耐心、謹慎、踏實、穩重。
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