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廣東畢業(yè)那年企業(yè)管理集團(tuán)有限公司

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品/飲料等)
注冊(cè)資金：5000萬(wàn)以上
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2024年10月10日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

人力資源經(jīng)理/主管客服經(jīng)理/主管市場(chǎng)/行銷企劃經(jīng)理/主管培訓(xùn)師市場(chǎng)推廣員急人事專員/助理急

職位詳情招聘職位（6）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：佛山禪城區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問(wèn)題
職位描述

一、任職要求
1、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，擁有碩士學(xué)位者優(yōu)先考慮。
2、5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年擔(dān)任人事經(jīng)理或同等管理職位經(jīng)驗(yàn)，熟悉多行業(yè)人力資源管理模式者優(yōu)先。
3、精通人力資源六大模塊，熟悉國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)，具備人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)與優(yōu)化能力，熟練使用辦公軟件和人力資源管理軟件。
4、出色的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效指導(dǎo)和激勵(lì)下屬，具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行能力，能根據(jù)公司戰(zhàn)略制定并實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，善于與各層級(jí)人員溝通，具備出色的談判技巧和沖突解決能力，能妥善處理員工關(guān)系和外部合作關(guān)系。
6、具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，有較強(qiáng)的保密意識(shí)，具備良好的抗壓能力和應(yīng)變能力，能在復(fù)雜多變的環(huán)境中高效工作。

二、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司發(fā)展提供戰(zhàn)略支持，定期對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整，確保其與公司戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致。
2、負(fù)責(zé)制定部門(mén)工作計(jì)劃和目標(biāo)，合理分配工作任務(wù)，定期對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和考核，提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)素質(zhì)和工作能力。
3、統(tǒng)籌公司人才招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升和離職等工作，建立完善的人才梯隊(duì)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，組織開(kāi)展員工培訓(xùn)與發(fā)展項(xiàng)目，提升員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，建立并完善績(jī)效管理體系，確保公平公正地評(píng)估員工工作表現(xiàn)。
4、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工投訴和勞動(dòng)糾紛，營(yíng)造積極和諧的企業(yè)文化氛圍，監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，確保制度的有效落實(shí) 。
5、參與公司重大決策，提供人力資源專業(yè)建議，定期向公司管理層匯報(bào)人力資源工作情況，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：況小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省佛山禪城區(qū)佛山市禪城區(qū)祖廟街道季華五路3號(hào)瑞山大廈十層
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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