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      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:旅游/酒店
    • 注冊資金:
    • 員工人數:200—500人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1.制定并組織實施餐飲部的一切業務經營計劃。
      2.監督、推行本部門的各項正規化管理制度。
      3.考核直接下級部門經理及主管的品行業績并實施激勵和培訓。
      4.參加酒店部門經理協調工作會議。
      5.定期招開本部門的例會,成本控制會議和預算會議。
      6.檢查所屬部門的經營情況,信息反饋和一切安全、衛生和服務工作。
      7.制訂和改進各項經營,管理的新計劃、新措施。
      8.熟悉本酒店的主要目標市場,了解消費者的餐飲需求,并有針對性地開發和提供能滿足他們需求的餐飲產品和服務。
      9.與廚師長一起,進行固定菜單和變動菜單的籌劃與設計不斷推出新的菜肴品種。
      10.對餐飲采購、驗收和儲存進行管理與控制,降低成本減少浪費。
      11.督促總廚對廚房生產進行科學管理,健全廚房組織,合理進行布局,保證菜肴質量,減少生產中的浪費,調動廚房工作人員的積極性。
      12.加強餐飲廳的日常管理,提高對客服務質量,培養餐廳經理的管理督導水平。
      13.促進宴會銷售,加強宴會組織與管理,提高宴會服務質量。
      14.每周與廚師長、采購員一起巡視市場,檢查儲藏室,冷庫等,了解存貨和市場行情。、
      15.每周召開餐飲成本分析會議,審查菜肴和酒水的成本情況。
      16.制定餐飲推銷,促銷計劃擴大餐飲銷售渠道,提高餐飲銷售量。
      17.發揮全體員工的積極性,監督本部門培訓計劃的實施,實施有效的激勵手段。
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