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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、組織籌辦好會議接待、公司年會、員工活動、會議等各項活動;
      2、協助制定、監督、執行公司行政規章制度;
      3、組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的申購工作;
      4、管理公司非技術資料、計算機磁盤、光盤等資料;
      5、組織好各項會議的開展和會議資料的保管;
      6、管理公司的公共衛生、食堂就餐工作;
      7、公司各項文件的起草和來往信函、文件的收發及保管;
      8、購買、管理和維修公司固定資產;
      9、做好公司工商注冊、變更及工商申報相關工作,公司各項證照的辦理及管理;
      10、做好外部客戶和政府部門的外聯工作;
      根據公司發展目標及內外部需求,建立人力資源發展規劃并執行;
      11、負責貫徹公司**指令,做好上傳下達的溝通工作,搞好各部門之間的關系,綜合協調工作;
      12、負責公司團隊精神、企業宗旨、經營理念等方面的宣傳、培育工作,以及企業文化的建設。負責公司各項管理制度的統一管理,指導各職能部門將各項規章制度納入標準化、規范化的管理軌道;
      13、建立人力資源管理體系,制定、修改、完善人事管理相關制度及流程;
      14、根據市場的發展,和公司實際情況不斷評估和完善部門職能和工作流程;
      15、根據公司短期和長期發展需求,及時進行做好各職能部門的定編、定崗、定員、定責、人員招聘、配置及人才儲備。
      16、負責公司勞資管理,并按績效考核情況實施獎罰;
      17、負責員工培訓及員工福利相關工作;
      18、負責員工管理、檔案的管理,處理勞動爭議;
      任職要求:
      1、大專以上學歷,行政管理、工商管理、文秘類相關專業畢業,形象氣質佳;
      2、熟悉使用辦公軟件,熟練掌握電腦技術;
      3、做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業;
      4、年齡在35歲以下,具有3-5年相關工作經驗;
      5、熟練操作使用辦公軟件,熟悉人力資源發展趨勢,熟悉人力資源六大模塊的工作,熟悉人力資源體系搭建;
      6、工作細致認真,謹慎細心、責任心強,具備良好的服務意識;
      7、具有很強的人際溝通協調能力,團隊意識強;
      8、具備較強的文字功底,能夠熟練起草文件、準備統計報表、書面報告等;
      9、有駕照者優先。
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