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  • 電話銷售 8-9K元/月
    社會保險...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      一.招聘崗位 
      1.負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息維護,打造個人的專業(yè)品牌; 
      2.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購房體驗 ; 
      3.為客戶的資金安全的提供保障; 
      4.促成買賣雙方交易達成,協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作 。 
      三.崗位要求: 
      1 . 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有同行經(jīng)驗者可以放寬學(xué)到高中 
      2.學(xué)習(xí)能力強,并具備管理素養(yǎng) 
      3.陽光踏實,務(wù)實進取,有理想、有追求 
      4.具備良好的心理素養(yǎng),具備團隊合作精神 
      5.對營銷管理崗感興趣,想往管理崗位發(fā)展 
      四.薪水報酬: 
      1.試用期沒有績效考核,提成20%-70%,入職6個月新人平均工資8000-10000元/月 
      2.團隊年輕態(tài),氛圍輕松,國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利,帶薪年假及公休假,社會保險,內(nèi)部員工租房,購房優(yōu)惠,月度聚餐及周邊團隊游; 
      3.開單贏大獎出國游,年度精英社獎金獎品加免費出國游,迎親情帶家人在人民大會堂獎勵大會及國宴; 
      五.培養(yǎng)機制: 
      a.封閉式課程培訓(xùn); 
      b.一對一帶教體制; 
      c.多媒體課堂,牛人講師授課,隨時在線學(xué)習(xí); 
      d.營銷課程培訓(xùn),定期區(qū)域沙龍分享交流經(jīng)驗。 
      六.晉升機制: 
      1.橫向晉升(業(yè)務(wù)層面):隨著職位級別的增高,工資提成點也會增高; 
      2.縱向晉升(管理層面):房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---運營總經(jīng)理
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