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    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:多元化集團,房地產/物業管理,旅游/酒店
    • 注冊資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數:500—1000人
    • 成立日期:2002年1月21日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      工作內容:
      負責公司集團行政人事管理的全面工作,包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等方面的事務。
      主要職責:
      - 負責公司集團人員的招聘、錄用、調崗、解聘等人事管理工作;
      - 負責公司集團員工的培訓與開發計劃,以及培訓效果的評估工作;
      - 負責公司集團員工的績效考核與評價工作,以及結果的反饋和應用工作;
      - 負責公司集團員工的薪酬福利計劃,以及執行和檢查工作;
      - 負責公司集團員工關系維護工作,以及員工檔案管理和勞動關系的處理工作;
      -負責集團會議紀要梳理簽發;
      -負責集團文件草擬發布;
      - 協助公司集團領導人處理行政人事管理的其他重要事項。

      職位要求:
      - 本科以上學歷,人力資源、法學、心理學等相關專業優先;
      - 不限工作經驗,有3年以上人力資源管理工作經驗者優先;
      - 熟悉國家、地區的人力資源政策法規,有較強的溝通協調能力和團隊合作意識;
      - 具有較強的數據分析能力和判斷能力,能夠熟練運用各種人事統計軟件;
      - 具備良好的職業道德,具備較強的責任心和敬業精神。
      - 有商業地產、獵頭行業相關的招聘經驗者優先考慮。
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