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昆明執(zhí)竟企業(yè)管理有限責(zé)任公司

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理,旅游/酒店
員工人數(shù)：50人以下
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

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工程部經(jīng)理

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職位詳情招聘職位（24）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：五華區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：25歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：
職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司收入及往來(lái)款項(xiàng)的核對(duì)工作；
2、取得并審核原始憑證，編制記賬憑證，帳薄報(bào)表，協(xié)助完成財(cái)務(wù)預(yù)算、費(fèi)用報(bào)銷審核及會(huì)計(jì)憑證編制；
3、登記保管賬簿：包括總賬和各種明細(xì)賬、總分類賬、輔助賬；
4、定期對(duì)賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整事宜；
5、設(shè)計(jì)、修訂制度、表單，分析財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，編制報(bào)告、報(bào)表；
6、具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費(fèi)支出，管理往來(lái)賬、應(yīng)收、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)，每月計(jì)提核算稅金、費(fèi)用、折舊等費(fèi)用項(xiàng)目；
7、按照稅局、統(tǒng)計(jì)局等政府部門要求，編制及報(bào)送相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表。稅務(wù)對(duì)接、稅務(wù)注冊(cè)辦理，各類稅務(wù)申報(bào)表填制、申報(bào)、納稅，增值稅發(fā)票的申領(lǐng)、開具及抄、報(bào)稅；
8、完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求：
1、3-5年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉會(huì)計(jì)核算流程，熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件；
3、熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)及國(guó)家稅收相關(guān)法律法規(guī)和政策；
4、具備一定商務(wù)洽談能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，性格溫順文雅；
相關(guān)福利：
1、每年享受三次基本工資向上調(diào)薪20%；
2、工作滿一年享受年終**后一個(gè)月雙薪，工齡每滿1年工齡工資增長(zhǎng)100元；
3、工作滿1年普通員工享受10天帶薪年休假，主管及以上享受12天帶薪年休假，工齡滿1年帶薪年休假增長(zhǎng)1天，上限25天；
4、員工生日當(dāng)天享受1天帶薪生日假，并贈(zèng)送1個(gè)生日蛋糕；
5、滿月上班，無(wú)遲到、早退、請(qǐng)假等，全勤獎(jiǎng)獎(jiǎng)金100元；
6、法定假日照常休息，享受婚假、產(chǎn)假等；
7、入職即享受餐費(fèi)補(bǔ)貼；
8、轉(zhuǎn)正后可享受公交補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、流量補(bǔ)貼；
9、員工可免費(fèi)向公司法律顧問(wèn)咨詢相關(guān)法律事宜；
10、晉升空間較大，注重員工能力的發(fā)展與培養(yǎng)。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：李海寧
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：小康大道和諧世紀(jì) 上班路線查詢
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