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      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:房地產/物業管理,旅游/酒店,跨領域經營,其他行業
    • 注冊資金:
    • 員工人數:1000人以上
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、根據集團發展戰略及年度經營計劃,審核分管樓層商戶銷售計劃,完善銷售提升方案。
      2、監控分管樓層銷售目標達成率,分析銷售變動原因,并與商鋪區域負責人溝通提升方案,有效拉動業績增長。
      3、根據營運各項管理制度,對各商鋪貨品、人員、營銷等進行全方位管理,確保商戶高效運營,維護商場**形象及良好的經營氛圍。
      4、據商業運營相關制度,帶領樓層員工檢查商戶執行情況,制定有效措施,持續改善商戶員工行為,確保商戶正常經營。
      5、控商戶進撤場進度,并完成相關協調工作;分析商戶升級的可行性,引導商戶升級,確保商家順利開業與成功升級。
      6、據總體經營計劃,協助管理層跟進全年活動指標達成率。指導商戶開展各類推廣活動;掌握大型主題活動的實施要求,督促相關樓層經理高效跟進;確保商家活動的數量與品質、確保分管樓層活動達到指標,借助活動有效拉動銷售業績。
      7、協助管理層處理突發事件及關系維護工作。
      8、完成上級領導交辦的其他工作。
      教育背景:
      ?大學本科及以上學歷,經濟管理、市場營銷專業優先。
      培訓經歷:
      ?無。
      工作經驗:
      ?從事商場營運工作4年及以上;從事大型商場營運管理工作經驗3年以上。
      知識及技能要求:
      ?有企業的營運管理、營銷策劃相關工作經驗
      ?具備現代營銷管理理念 
      ?熟悉國家有關商業的法律法規
      ?熟練使用辦公軟件。
      年齡性別要求:
      ?男女均性,28歲—35歲。
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